重庆拓展训练基地可以让所有拓展训练项目都成功进行，提供一切所需要的运动器械，让参与者都能从拓展训练中受益。还有为了达到拓展训练的最佳效果，能让参与者以最好的状态回到工作生活中去。并且在进行拓展训练项目的同时保证参与者的安全，拓展训练基地可以提供最专业的服务。与拓展训练基地合作是进行一次拓展训练的最佳选择，尤其是公司自己举行的拓展训练，没有专业人员的参与应该选择在拓展训练基地进行。许多拓展训练公司也都与拓展训练基地有着密切的合作，一起为需要进行拓展训练的公司和个人提供最专业的服务。那么在重庆拓展训练基地举行团建有哪些价值观呢。接下来就由重庆乔戈里户外运动策划有限公司为您介绍。

　　1、价值观是属于思想范畴的概念。

　　企业管理，首先要依靠企业制度，但是企业制度失效了靠什么约束?靠价值观念约束。价值观念是人们在思想理念上的自我约束，是对外在约束的一种补充。

　　2. 价值观反映企业行为的价值理念。

　　作为企业文化的核心，价值观在内容上，是对企业的现行运行过程的反映。具体来讲，它是企业的制度安排，以及企业的战略选择在人的价值理念上的反映。可以说，企业的所有相关活动，都会反映到人的价值理念上。所以说，价值观从内容上看是反映企业行为的价值理念。例如，一个企业如果在体制安排上要拉开人们的收入差距，那么这个企业就应该有等级差别的价值观念;如果一个企业准备采用扩大经营的经营战略，那么这个企业就要具有诚信的理念等等。

　　3.价值观属于付诸于实践的价值理念。

　　理念如果从其实践性的角度上看，实际上可以分为两大类：一类就是信奉和倡导的价值理念;一类是必须付诸于实践的价值理念。价值观既是属于信奉和倡导的价值理念，又属于必须要付诸于实践的价值理念。也就是说，价值观必须为全体员工所认同，并且在员工的日常工作中得到体现，而不仅仅是得到倡导或者信奉。

　　4.价值观属于企业性质的价值理念。

　　值理念来说，如果从其拥有的主体上来划分类别的话，可以分为自然人的价值理念、民族的价值理念、国家的价值理念、法人的价值理念和企业的价值理念等。企业文化是企业的灵魂，企业价值观是企业文化的核心，企业价值观是属于企业的价值理念。

　　5.价值观属于规范企业行为的价值理念。

　　企业价值观作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念，核心价值观对企业的行为以及员工的行为起到非常好的规范作用。例如，企业文化中关于责权利对称性管理理念，规范着员工的责权利关系;企业中的共享、共担理念，规范着企业与员工在风险承担及利润分享上的相互关系。总之，好的企业文化的价值核心，能够为企业树立一整套良好的生产、经营和管理的理念和原则;能够减少企业的沟通障碍，减少制度推行的阻力，从而降低企业的管理成本;能够以文化形成企业不可模仿的核心竞争力。

　　以上就是重庆乔戈里户外运动策划有限公司对价值观的介绍。