目前，为了增强公司员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多中国的企业对团建活动这种体验方式是非常重视的，公司人力资源部门主要负责这块，会定期组织一些室外或者室内的企业团建活动。团建活动不仅仅是一种单纯的体能训练活动，它更重要的作用在于通过体验探索性训练，团队互助，达到胜利，并进行分享团建过程中的收获，在团建过程中深深体会到个人与个人、个人与组织、个人与大自然的关系，发觉自我潜能，在追求成功目标的驱使下体验到打败挫折和困难的成就感，从而生成一种积极向上的人生观。企业对团建活动的重视程度原因就在于，它能现充分激发员工的合作能力和环境适应能力，同时提升员工对企业的忠诚度和集体感。

　　回到标题，对于不同的公司来说，选择一个公司员工的团建活动项目和内容尤为重要。首先，我们需要理清企业团建活动要达到的一个效果，再去选择一个相应的团建基地，一个对应的团建司，而不是盲目的追求品牌公司，多新颖的团建课程。目前团建项目与团建游戏的种类满目琳琅，我们也要对此的内容、特点有一个初步的了解。体验式团建的特点也不多，主要分为综合性、挑战性、团队性，体验式为主。

　　1、首先，综合性的团建体现在某个项目都是在体能活动的基础上引发出对认知情感意志和交往活动，需要学会充分投入进来，全身心投入并且要熟练操作过程才可以。

　　2、挑战性体现在某些团建项目对于学院自身的心理和身体素质有很高的要求，并且在自己所承受的范围之内通过学员自我鼓励达到挑战自我的目的，跨越自身障碍。

　　3、团队性体现的是团建中的分组活动强调集体合作能力，在集体中能够显示出自己的个性并且力图使每个学院能够为团队荣誉而做出自我牺牲并从集体荣誉中获得自我满足和自信。

　　4、体验式则是表现在学员通过自我努力克服困难顺利达成课程要求后体验到的集体荣誉感、自我满足感，获得自我价值的认可及人生的高峰体验。

　　分析过团建项目的特点之后我们也可以对企业应该怎样开展团建活动做出分析：

　　1、室内团建项目通过团建课程激发员工潜能，提升强化个人素质，提升员工的核心价值，让团队成员深刻体验个人同周围人的关系，加强个人于企业，下级同上级，员工同员工之间的关系纽带的紧密型，激发团队工作热情及创新动力，进而实现成功心理训练，使企业团队更富有凝聚力。

　　2、室外团建项目通过团建活动让学员认识到自我潜能的存在，增强自信，克服心理自卑及惰性，锻炼承受挫折和困难的能力，提高解决问题发挥创造力的能力，增强集体荣誉感及企业忠诚度，增强主人翁意识及事业责任心，学会与周围环境融洽相处。

　　讲了这些多，相信大家能基本了解到各个团建课程团建项目的一个基本属性，效果方向，从而为自己的公司选好一个适宜的团建活动去开展。