发展培训在现代企事业单位很受欢迎，给企业和员工带来了巨大的效益，扩大培训项目是安全的，安全保障是培训发展的基础，也是拓展培训的重要职责，所有户外活动和节目都经过精心设计，提前安排有关安全、合理组织、正确操作、消除安全隐患的问题，务必让员工参与。

　　拓展训练可以说是一种娱乐活动，它允许参与者参与其中，享受自然界游戏的乐趣，也可以在游戏中学习知识。

　　无论是对企业还是个人来说，拓展培训的好处显而易见，企业安排员工参加培训，无疑是一个明智的决定，它能增强集体凝聚力，丰富员工的生活，体现企业的人性化管理，特别是安排新员工参加培训，可以让新员工迅速熟悉新的环境，消除他们的恐惧和顾虑，也可以通过培训来提高员工的工作能力，减少员工流失，保证团队的稳定。

　　如果企业要寻求拓展培训，就必须寻求正规发展培训机构，正规机构收费合理，服务到位，更值得我们信赖，如果你还没有试着扩展你的训练，试着跟上时代，试着拓展你的训练，试着去发现它能带给你什么。

　　1、组织需培训的部门进行沟通

　　户外拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那么在户外拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目。

　　2、培训期间充分营造气氛

　　户外拓展训练现场中，教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并最终促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。

　　3、设计不同效果的训练项目

　　通过有效的户外拓展训练，不仅能让员工拥有更多的激情，使其充满自信;而且能够提升团队的凝聚力，提升员工的沟通效率。除了以上几个重要的因素外，高效的户外拓展训练还与选择的拓展训练公司有直接的联系。一个好的拓展公司拥有丰富的市场培训经验，能够针对企业存在的问题提供专业化的培训方案，针对性更强，且拥有雄厚的师资力量，教练经验丰富，控场能力强，项目操作能力强。郑州派尼尔就值得大家的选择和信赖。

　　在一次完整的户外拓展训练中，教练应该多设计一些具有领导性、合作性、挑战性的内容，通过不同的训练项目来让每个员工都有充分展示自我的机会，而有的员工则会表现出和工作中完全不同的个性特点和优势，这有利于企业领导通过这次拓展训练去甄选人才，为企业的发展铺垫。

　　团队利益无小事，这是怎样高度的一种定义啊!在成员分工协作、各尽其能、高度负责，牵一发而动全身的社会，对团队是什么样的要求?是要求个人激发自我潜力，超越团队目标;是时刻认识到细节决定成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标，再加上充分的沟通和协作，才是完美的团队。