1、看时间：在本土做的比较早的企业。

　　一般来说，时间越长，教练和团队的经验越丰富，能够轻松应对各种团队，各种突发状况，对于培训效果也更得心应手。而且这样的企业还能活着说明有自个儿的一定优势，不论是教练资源或者是项目资源或者是训练场地资源都比较丰富。

　　2、看岁数：提议28-35岁。这个时代的教练一般从业都在六七年以上，工作经验，和生活阅历，以及培训经验丰富，精力也旺盛。

　　3、看教练：看该企业是否有全职的教练，目前很多夫妻店，甚至是一个人就开个公司，有业务的时候随机找几个兼职教练，试问这么的临时团队怎么给他人做团队培训。

　　4、看案例：是否有长期合作的老客户(假如长期客户比较多，至少说明大家都感到还不错才愿意长期合作)，是否有大型客户，是否有同行业案例。

　　5、专属的基地：现下大多拓展企业都是合作型基地，几乎是零投入，而假如有自个儿的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时保障，同时愿意花大价钱来修筑基地的，至少说明是认真做事而且愿意把这个行业作为终身奋斗的。

　　6、看资质：培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展资质证书。

　　7、看项目：项目是千篇一例，还是依据你们企业专门定制。给别的企业做的方案不一定适应你们团队。