户外拓展团建能给企业和员工带来多大的影响力

　　其实在第二次世界大战以后，拓展团建就有雏形，团建也称之为“团队建设”，1946年以后，在国外一些西方城市拓展团建被大力推广，多用于学校、军训、工商业个体户等。

　　现如今很多中大型企业通过拓展团建来提升企业文化和企业员工的凝聚力等。

　　现在参加团建的主力军是80、90后，80后大都有很大的生活、工作压力，而90后的员工大都被贴士高傲、自由懒散、不愿接触新事物等等的标签，然而拓展和团建作为组合概念，不仅改善了大多数人的自我封闭状态，提高了企业员工之间的沟通效率，也大大缓解了很多人的社会工作压力。增强团队意识，重新找到自我定位，每个人都是团队中不可或缺的一份子，通过体验式教育和学习，自身的体验。去学习到一些东西，不同的拓展游戏学习到不同的道理，教练的引领去在拓展学习中学到人生的大道理，改变自身原来的坏习惯。

　　其实户外拓展、团队建设不管是对企业本身，还是针对员工个人来讲，都是有很多有利的方面的，要不然也不会成为当下企业文化建设的一部分，如果没有好处，我想也不会有哪位老板愿意为之买单吧!

　　我想无论是现在80/90后的主力军，还是说，咱们往后延申5-10年，95/00后也会有很多人愿意出去参加团建拓展的。

　　(一)、拓展训练&团队建设能给企业带来的有利影响——

　　1、给企业本身建立一个良好的企业文化，无论拿出去做宣传，还是内部做思想，都是符合可持续健康发展的;

　　2、增强员工的归属感和团队凝聚力，把发展企业作为自己的事业去做;

　　3、培养员工团队协助，互相配合的意识;

　　4、减少同事之间的相互猜忌，改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围;

　　5、改善信息交流和不同部门之间的办事效率，降低企业运营成本的同时也能更好的给客户带来良好的服务体验;

　　6、挖掘员工和企业的巨大潜能;

　　7、使得企业后期经营过程中可以承受更大的压力，挑战更多的困难;

　　8、其他有利影响。

　　(二)、拓展训练&团队建设能给员工带来的有利影响——

　　1、增强自我修养，提升个人魅力;

　　2、激发自身的潜能，增强个人身体素质，能拥有健康的身体去迎接每一天的挑战;

　　3、克服懒惰的心理，促进性格稳健。磨炼不怕困难的意志;

　　4、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战和压力;

　　5、激发想象力、创造了，为自己赢得更多的机会，也为自己实现更高的价值;

　　6、增进对集体的参与感和责任心，培养更多的团队意识;

　　7、亲近自然、体验自然，呼吸自然、保护自然;

　　8、加强个人的情感表达能力，创建良好的人际关系;

　　9、其他有利影响。