一、选择优秀的年会主题

　　一场优秀的年会策划必会有一个优秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个公司都在做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会。

　　很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2019 展望2020”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。

　　创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会文案等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体(员工还是客户)来选择年会类型，制定主题。

　　二、选择合适的年会场场地

　　在重庆年会最麻烦的环节除了布置和主题创意，还有重庆场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。

　　三、安排创意的年会节目

　　年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如大型魔术，羽毛平衡术等等，既有新意，又让参会者惊艳良久。

　　四、年会游戏

　　在节目过后，来到了年会的高潮——互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择。

　　抽奖理所当然是年会中所有人最期待的环节，礼品可以选择热门的电子产品(如手机、电子表、IPAD、kindle)、购物卡、现金、各种券，根据公司的人群特点来设置奖品，土豪公司随意~~

　　另外，抽奖的形式哪种才是最能营造气氛的呢?砸金蛋、抽奖箱?这些方式不但没有新意，而且容易被怀疑暗箱操作。大屏幕抽奖是现在多数互联网公司的选择，随着头像滚动，炫酷的弹幕飞个不停，让员工都有强烈的参与感，台上台下欢笑不断，保证年会不冷场。