一、有先进的文化内涵

　　确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定制、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品、撰写、发表有互动效果的新闻稿件。

　　二、有较广泛的参与度

　　开展一些群众参与性强的活动，一方面引导、激发单位全体员工参与进来，增进员工间的自豪感和凝聚力。

　　三、有令人耳目一新的创意

　　结合企业的业务、产品、服务等特点，别出心裁地设计和开展一个或多个创新性、兴趣性、娱乐性、回味性的活动。

　　四、有传播品牌的效果

　　一方面活动现场要有足多的年会创意互动环节亮点让大家拍照分享，二次传播，另一方面请关联媒体、KOL、网红等，实现传播。

　　五、办一场性价比高的年会

　　重庆年会策划需要花钱，并不是钱花的越多越好，年会策划期间，应该多考虑少花钱、多办事、办好事、办成事的角度出发。