公司怎样通过培训让初入职场的员工快速融入到团队?怎样减少新员工的外流?如何使新人的潜力更多方面地获得充分发挥?要实现这样的目的，务必在短期内内使初入职场的员工创建归属感。强化拓展培训选用团队互动学习与学员进行分享的体验性拓展培训方式，有效地让初入职场的员工认可企业文化，帮初入职场的员工提高职业素质，促初入职场的员工融入到整个团队，并将所学习的东西应用到真正的工作状态中去。

　　利用企业拓展培训主题活动，团建全方位地掌握新员工性格;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动增强新老员工之间的彼此之间掌握和沟通，塑造团队精神;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动磨砺员工意志力，增强纪律性;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动幫助新员工认可企业发展目标，创建归属感，清晰努力方向;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动发掘潜能，塑造新员工奋发向上的心态和优良的心理素质;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动塑造新员工创新思维能力，注重实效问题和解决问题的能力;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动幫助新员工加深对企业文化的正确理解和公司理念的认可，加快融入到企业文化过程;

　　利用企业拓展培训主题活动，团建活动实现从院校人到公司人的转化，关心公司市场需求、进入到工作角色，产生工作绩效：

　　●融入到团队，紧密配合，共同提高;

　　●加强沟通，尊重别人，听从公司的管理;

　　●认可公司的目标与价值，积极主动地投入工作;

　　●塑造负责任的态度，从小事做起，一丝不苟;

　　●提高自我，不断进步，时时刻刻与公司的未来发展节奏保持一致。