重庆拓展培训公司对拓展培训师的需要

当前，被业界视为“金领”的拓展训练师这个职业，正被越来越多的人所认可。随着商业角逐的日益猛烈，企业老板、中高层管理人员和一般员工都面对着更新望、提升妙技的搦战，这也加剧了企业对拓展培训的需要。

拓展训练是一种新的训练方法，其特色是开放、共享、快乐的体验式训练。它是对正统教诲的全面提炼和全面补充。因为知识和妙技只是有形的血本，而意志和精力是无形的力量。所以拓展训练更多的是心理上的搦战，引导门生在自然风景中实现一系列的冶炼团队和搦战性的活动。让门生发现平时没故意识到的潜力或盲点。拓展培训师不同于其余行业的教练或培训师。他们的工作主要是凭据学员的培训目标设计课程;在培训过程中，开发培训师不与学员同在，而是在某个观察点关注学员的状况，保证学员的安全;培训结束后，拓展培训师要弄清学员的心理并对其进行引导，让学员通过培训和切身体验重新认识本人。

据观察，中国企业每年每人投入约1000元用于员工培训。与国内数以百万计的企业及其兴旺的拓展培训需要相比，国内及格的拓展培训师很少。好的拓展培训师应将深厚的职业表面功底与丰富的实际经验相结合，掌握高超的资源网妙技，具有多元化的天资。数据显示，中国拥有职业拓展培训师资历和才气的职业培训师仅有一两百名。凭据国际职业培训师协会对中国接续扩大的培训环境趋势和企业需要的剖析，来日几年，中国将需要10万名及格的拓展培训师来满足企业的培训需要。

因为人才紧缺，拓展培训师的收入也相配可观。据打听，在东北区域，新进拓展培训师的日薪在200-300元左右，及格的一天可以到达500-600元。在南边的一些大城市，如上海、深圳，一位好的培训师的日薪乃至可以到达1000-5000元。