新员工入职拓展

团建特色：

新员工入职培训，每一个企业都会在指定的时期，吸收新鲜的血液加入，从而素质拓展的目的就是让新员工更快的融入公司的这个大家庭，让员工认知公司的企业文化、认可公司的规章制度，培养团结一致、密切配合、战胜困难的团队精神

方案特色：

引导成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时果断调整计划，直指目标，勇往直前。引导成员认识到只有实现组织效益，才有可能更好地实现个人价值，养成凡事要有行动、有结果的习惯。

行程介绍：

     --09:00          乘车抵达拓展场地、集合、热身

09:00--09:15          科目一(规整训练）-----【令行禁止】

09:40--10:00          科目二(团队建设）-----【开训破冰】

10:00--10:30          科目三(力挽狂澜)  -----【团队协作】

10:30--12:00          科目四(急速60秒)  -----【高效沟通】

12:00--13:30          午餐、休息   

13:30--13:40          趣味热身（拍拍操）                         

13:40--15:10          科目五(卓 越 圈）-----【态度调整】           

15:10--16:20          科目五(团队筑塔）-----【团队执行】

16:20--17:30          科目六(动力绳圈）-----【凝聚团队】

 17:30--                   总结、留影

团建收益：

1、、素质拓展让员工感受到企业的关怀，使员工对企业有归属干，增强企业向心力；

2、提升企业形象，争强员工参与感。

3、建立员工相互交流的轻松氛围，增进员工感情并有助于构建和谐的企业氛围。